年収を上げる方法はこれ！それぞれの難易度や年収を上げられる人の特徴も解説

2025年2月7日

現在の収入に不満を抱えている人は少なくありません。

本記事では、年収を上げるための方法7選と、年収が上がる人の特徴5選を解説します。

年収を上げたいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

年収を上げる方法7選

実は、年収を上げるための方法はいくつもあります。例えば、副業、独立・開業、昇給・昇進などです。まずは、年収を上げる7つの方法を紹介します。

副業

副業は、年収を上げる手段として有効的です。近年では多様な働き方ができるようになっているため、副業をしている方やこれから始めたいと思っている方も少なくないでしょう。以前は多くの企業で副業が禁止されていましたが、2018年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定すると、副業を許可する企業が少しずつ増えました。大手転職サイトdodaが行った副業に関する調査によると、2022年には副業を許可している企業は25.3%でしたが、2023年には27.5%に増えています。しかし、法的な拘束力こそないものの就業規則で副業を禁止している企業がまだまだ多いため、副業をする場合は就業規則を確認しましょう。

独立・開業

独立・開業することも、年収を上げる手段の一つです。　雇用に頼る働き方と違って自由度が高く、自分のやりたいことをしやすいという大きなメリットがある一方で、失敗のリスクもあります。また、自分で年金や健康保険などを全額払わなくてはなりません。「初めから自分ひとりで独立・開業するのは不安」「独立・開業に関心はあるけど、困ったときに相談できる存在が欲しい」という方は、フランチャイズ加盟をして独立する方法が良いでしょう。

昇給・昇進

現在働いている企業で年収を上げたい方は、昇給・昇進を目指して実績を上げましょう。上司に認められ、役職などに就けば手当がついて年収が上がる可能性があります。昇給・昇進するためには上司に認められる必要があるため、仕事で実績を上げるだけではなく、日頃の行いやコミュニケーションも重要です。しかし、社内に昇進・昇給を狙って努力している人は複数いるでしょう。また、昇進・昇給したとしても、生活を豊かにできるほどは年収が上がらない可能性もあります。そのため、現在働いている職場での昇給・昇進を目指しつつ、副業をしたり独立・開業できるように準備したりすると良いでしょう。

異動

企業によっては異動することで年収が上がる場合があるため、現在働いている企業での他部署の年収について調べてみましょう。また、残業量の多い部署では、残業代を稼ぐことで年収を上げられるでしょう。このように、異動することで年収を上げられる場合には、異動の希望を出してみることがおすすめです。

資格取得

スキルを磨いたり資格を取得したりすることで、年収を上げられる可能性があります。スキルを磨くことや資格を取得することは、上司に認められて年収を上げられる可能性が高くなるだけでなく、将来転職をする際にも役に立つでしょう。資格手当がある企業では、資格取得が年収を上げることに直結します。就業規則を確認し、現在働いている企業で資格手当がある場合は、資格取得を目指すと良いでしょう。

転職

転職することで、大幅に年収を上げられる場合があります。一昔前は転職をすると「仕事が続かない人」というイメージを持たれていましたが、現代では転職は珍しいことではありません。今は転職を考えていない場合でも、他の企業について調べることで将来の選択肢を増やせるでしょう。特に同じ業界であれば、今までの経験を活かしつつ、スキルや年収を上げられる可能性があるため、おすすめです。今よりも年収の高い会社へ転職すると、一気に収入を増やすことができます。

投資

投資は、年収を上げるために非常に有効的な手段です。最近では、スマートフォン1台で少額からの投資やポイントを使った投資などもあり、気軽に投資に挑戦できる仕組みがあります。しかし、投資には失敗がつきものです。投資を始める際はよく勉強し、無理のない金額で行いましょう。

年収が上がる人の特徴5選

年収が上がる人には5つの特徴があります。ひとつずつ見ていきましょう。

スキルアップに積極的

年収が上がる人はスキルアップに積極的です。目標もなく、与えられた仕事になんとなく取り組んでいては評価につながらず、年収は上がらないでしょう。年収が上がる人は目標を持って仕事に取り組み、積極的にスキルアップをしています。具体的には、仕事に関する本を読んだりセミナーに参加したり、資格取得の勉強をするなどです。年収を上げたいと考えている人は、まずはスキルアップのためにできることは何か考え、実践しましょう。

情報収集に積極的

年収を上げるために情報収集は欠かせません。すぐに転職するつもりがなくても、転職や他の企業について調べることは将来の選択肢を広げるために有効的です。「他の企業ではこんな取り組みをしているんだ！」「この資格があれば、この仕事に挑戦できるんだ！」などの発見は、仕事をするうえでのモチベーションになります。まずは気になる企業や資格について、調べてみましょう。

コミュニケーション能力が高い

年収が上がる人は、コミュニケーション能力が高い傾向にあります。同僚や上司の話の意図を汲み取り、円滑にコミュニケーションを取れる人は社内での評価が高く、信頼されるためです。社内で信頼されると重要な仕事を任されたり、昇給や昇進にもつながります。コミュニケーションに対して苦手意識がある人は、コミュニケーション能力が高い人の真似をしたり、コミュニケーションに関する本やセミナーで学んだりすると良いでしょう。

マネジメントスキルが高い

マネジメントスキルとは、仕事を進めるうえで必要な一連のスキルです。年収が上がる人はマネジメントスキルが高く、社内で高く評価されます。将来的に管理職を目指している場合、マネジメントスキルは欠かせません。研修などでマネジメントスキルについて正しい知識を得たうえで、日頃から上司に自分の仕事に対するフィードバックをもらったり、相談したりすることが大切です。

行動力が高い

年収が上がる人は、チャレンジ精神が旺盛で行動力が高いです。スキルアップや情報収集などを「後でやろう」と先延ばしにしてしまうと、自分の成長スピードが遅くなることは言うまでもありません。年収が上がる人は、忙しい日々の中でも「どうしたら効率よく物事を進められるか」「隙間時間をどう活用するか」を考えています。年収を上げたい人は、思い立ったらすぐ行動することを心がけましょう。

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現在の収入に不満を感じ、年収を上げたいと考える人は少なくないでしょう。年収を上げるためには、副業や独立・開業や昇進・昇給など様々な方法があります。なかでも、大幅に年収を上げられる独立・開業がおすすめです。しかし、独立・開業について「特別なスキルがないのに何をしたら良いの？」「失敗しそうで怖い」「困ったときに相談する場が欲しい」と不安や疑問を感じる人は少なくないでしょう。そのような人には、ダイキチカバーオールでのフランチャイズ加盟がおすすめです。ダイキチカバーオールでは幅広い年齢層の人がいきいきと働き、高い年収を得ています。研修やサポート体制が充実しており、安心して働けるでしょう。