年収を上げる方法7選！現実的な収入アップに向けた具体策や特徴を解説 

   

現在の収入に不満を抱えている人は少なくありません。本記事では、年収を上げるための方法7選と、年収が上がる人の特徴5選を解説します。年収を上げたいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

年収を上げる方法7選

実は、年収を上げるための方法はいくつもあります。例えば、副業、独立・開業、昇給・昇進などです。まずは、年収を上げる7つの方法を紹介します。

就業規則を確認して副業を始める

副業は、年収を上げる手段として有効です。近年では多様な働き方ができるようになっているため、副業をしている方やこれから始めたいと思っている方も少なくないでしょう。

以前は多くの企業で副業が禁止されていましたが、2018年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定すると、副業を許可する企業が少しずつ増えました。大手転職サイトdodaが行った副業に関する調査によると、2022年には副業を許可している企業は25.3%でしたが、2023年には27.5%に増えています。しかし、就業規則で副業を禁止している企業がまだまだ多いため、副業をする場合は就業規則を確認しましょう。

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リスクを考慮して独立・開業をする

独立・開業することも、年収を上げる手段の一つです。雇用に頼る働き方と違って自由度が高く、自分のやりたいことをしやすいという大きなメリットがある一方で、失敗のリスクもあります。また、自分で年金や健康保険などを全額払わなくてはなりません。

「初めから自分ひとりで独立・開業するのは不安」「独立・開業に関心はあるけど、困ったときに相談できる存在が欲しい」という方は、フランチャイズ加盟をして独立する方法が良いでしょう。

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職場で実績を上げて昇給・昇進を目指す

現在働いている企業で年収を上げたい方は、昇給・昇進を目指して実績を上げましょう。上司に認められ、役職などに就けば手当がついて年収が上がる可能性があります。昇給・昇進するためには上司に認められる必要があるため、仕事で実績を上げるだけではなく、日頃の行いやコミュニケーションも重要です。

しかし、社内に昇進・昇給を狙って努力している人は複数いるでしょう。また、昇進・昇給したとしても、生活を豊かにできるほどは年収が上がらない可能性もあります。そのため、現在働いている職場での昇給・昇進を目指しつつ、副業をしたり独立・開業できるように準備したりすると良いでしょう。

待遇の良い他部署への異動を希望する

企業によっては異動することで年収が上がる場合があるため、現在働いている企業での他部署の年収について調べてみましょう。また、残業量の多い部署では、残業代を稼ぐことで年収を上げられるでしょう。そのため、社内での異動によって年収アップが見込める場合は、希望を出してみるのも一つの手です。

資格を取得して社内の評価を高める

スキルを磨いたり資格を取得したりすることで、年収を上げられる可能性があります。スキルや資格の取得は、上司からの評価向上に繋がりやすくなるだけでなく、将来転職をする際にも有利に働きます。

資格手当がある企業では、資格取得が年収を上げることに直結します。就業規則を確認し、現在働いている企業で資格手当がある場合は、資格取得を目指すと良いでしょう。

これまでの経験を活かして転職する

転職することで、大幅に年収を上げられる場合があります。一昔前は転職をすると「仕事が続かない人」というイメージを持たれていましたが、現代では転職は珍しいことではありません。今は転職を考えていない場合でも、他の企業について調べることで将来の選択肢を増やせるでしょう。

特に同じ業界であれば、今までの経験を活かしつつ、スキルや年収を上げられる可能性があるため、おすすめです。今よりも年収の高い会社へ転職すると、一気に収入を増やせる可能性があります。

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無理のない金額で少額から投資する

投資は、年収を上げるために非常に有効な手段です。最近では、スマートフォン1台で少額からの投資やポイントを使った投資などもあり、気軽に投資に挑戦できる仕組みがあります。

しかし、投資には失敗がつきものです。投資を始める際はよく勉強し、無理のない金額で行いましょう。

年収が上がる人の特徴5選

年収が上がる人には5つの特徴があります。ひとつずつ見ていきましょう。

スキルアップに積極的

年収が上がる人はスキルアップに積極的です。目標もなく、与えられた仕事になんとなく取り組んでいては評価につながらず、年収アップは難しい傾向にあります。年収が上がる人は目標を持って仕事に取り組み、積極的にスキルアップをしています。

具体的には、仕事に関する本を読んだりセミナーに参加したり、資格取得の勉強をするなどです。年収を上げたいと考えている人は、まずはスキルアップのためにできることは何か考え、実践しましょう。

情報収集に積極的

年収を上げるために情報収集は欠かせません。すぐに転職するつもりがなくても、転職や他の企業について調べることは将来の選択肢を広げるために有効的です。

「他の企業ではこんな取り組みをしているんだ！」「この資格があれば、この仕事に挑戦できるんだ！」などの発見は、仕事をするうえでのモチベーションになります。まずは気になる企業や資格について、調べてみましょう。

コミュニケーション能力が高い

年収が上がる人は、コミュニケーション能力が高い傾向にあります。同僚や上司の話の意図を汲み取り、円滑にコミュニケーションを取れる人は社内での評価が高く、信頼されるためです。社内で信頼されると重要な仕事を任されたり、昇給や昇進にもつながります。

コミュニケーションに対して苦手意識がある人は、コミュニケーション能力が高い人の真似をしたり、コミュニケーションに関する本やセミナーで学んだりすると良いでしょう。

マネジメントスキルが高い

マネジメントスキルとは、仕事を進めるうえで必要な一連のスキルです。年収が上がる人はマネジメントスキルが高く、社内で高く評価されます。将来的に管理職を目指している場合、マネジメントスキルは欠かせません。

研修などでマネジメントスキルについて正しい知識を得たうえで、日頃から上司に自分の仕事に対するフィードバックをもらったり、相談したりすることが大切です。

行動力が高い

年収が上がる人は、チャレンジ精神が旺盛で行動力が高いです。スキルアップや情報収集などを「後でやろう」と先延ばしにしてしまうと、自分の成長スピードが遅くなることは言うまでもありません。

年収が上がる人は、忙しい日々の中でも「どうしたら効率よく物事を進められるか」「隙間時間をどう活用するか」を考えています。年収を上げたい人は、思い立ったらすぐ行動することを心がけましょう。

年収アップに直結する資格とスキル

自分の市場価値を高めるためには、客観的に能力を証明できる資格やスキルの習得が効果的です。どんなに実務経験が豊富でも、それを外部の人に分かりやすく伝える手段がなければ、適切な評価を受けることは難しくなります。

以下の表は、キャリアアップに役立ちやすい資格やスキルの例を整理したものです。

スキル・資格のカテゴリ	具体的な資格の例	想定される活用シーン	年収への影響度
語学スキル	TOEIC800点以上	外資系企業や海外駐在ポジションへの応募	幅広い職種でベース給が上がりやすい
IT・専門資格	応用情報技術者、AWS認定	ITエンジニアとしての専門性の証明	技術力の担保として高く評価される
士業・国家資格	社会保険労務士、宅地建物取引士	専門的な独占業務への従事や独立開業	資格手当の支給や専門職としての採用
金融・会計知識	日商簿記2級、FP2級	経理や財務部門での実務対応能力の証明	管理部門でのキャリアアップに有利
マネジメント経験	プロジェクトマネージャ試験	大規模プロジェクトのリーダーとしての登用	リーダー手当や管理職への昇進に直結

資格を取ること自体が目的になるのは避けるべきですが、適切な領域を選べば強力な武器になります。自分の目指す方向性に合致したスキルを見極めることが大切です。

参考：【公式】TOEICProgram「TOEICListening&ReadingTest｜試験概要」

参考：IPA独立行政法人情報処理推進機構「応用情報技術者試験(AP)」

参考：AWS「AWS認定–クラウドスキルを証明し、キャリアを構築する」

参考：社会保険労務士試験オフィシャルサイト「社会保険労務士試験の概要」

参考：一般財団法人不動産適正取引推進機構「宅建試験の概要」

参考：商工会議所の検定試験「簿記2級」

参考：日本FP協会「2級FP技能検定・1級FP技能検定（実技試験）の概要」

参考：IPA独立行政法人情報処理推進機構「プロジェクトマネージャ試験(PM)」

業務に直結する実務資格を取得する

世の中には数多くの資格が存在しますが、趣味の延長のような資格では収入増にはつながりにくいと考えられます。評価されるのは、あくまで日々の業務の生産性を高めたり、法的に必要な業務を遂行できたりする実務的な資格です。

たとえば不動産業界における宅地建物取引士のように、その資格がなければできない仕事がある場合、資格手当という形で直接的な見返りが期待できます。自分が現在属している、あるいはこれから目指す業界において、どの資格が重宝されているのかを事前にリサーチしておくことが重要です。

専門的なスキルを掛け合わせる

一つの分野でトップクラスになるのは難しくても、複数のスキルを掛け合わせることで希少価値を生み出すことができます。たとえば、営業ができる人はたくさんいますが、英語が流暢に話せて、かつITの専門知識を持った営業となれば、その数はぐっと減るでしょう。

このように、自分の中にある経験を棚卸しし、足りない要素を学習によって補強していく戦略が有効です。他人が真似しにくい独自の人材になることで、会社からも転職市場からも高く評価されるようになります。

まとめ

本記事では、年収を上げるための具体的な方法と、収入が上がりやすい人の特徴について解説しました。

• 年収を上げるには、副業や投資、転職など自分に合った方法を選ぶ
• 年収が上がる人は、スキルアップや情報収集、行動力に優れている
• 専門性の高い実務資格の取得や、複数のスキルの掛け合わせが市場価値を高める

ご自身のキャリアプランに合わせて、まずは小さな一歩から行動を起こしてみましょう。

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