起業か転職か？後悔しないキャリア選択のために知るべき判断基準を解説

2025年10月9日

ある程度の社会人経験を積むと、「このままで良いのだろうか」と自身のキャリアについて考える機会が増えるのではないでしょうか。現状を打破するための選択肢として「起業」と「転職」が頭に浮かぶものの、どちらも人生を大きく左右する決断であり、簡単には選べません。

本記事では、起業と転職の基本的な違いから、それぞれのメリット・デメリット、そして自分に合った選択をするための判断基準までを分かりやすく解説します。後悔しないキャリアを歩むための、はじめの一歩としてお役立てください。

起業か転職か、どちらを選ぶか？

今の会社に満足できず、キャリアの選択肢として起業や転職を考えることは自然なことです。しかし、どちらの道を選ぶにしても感情的な判断は禁物であり、客観的な分析に基づいた意思決定が求められます。ここでは、両者を比較する上で重要な4つの観点について解説します。

働き方の自由度

起業した場合、事業内容や勤務時間、場所など、すべてを自分で決定できるため、働き方の自由度は非常に高くなります。

一方で転職は、会社という組織に属するため、その企業のルールや方針の中で働くことになり、自由度には一定の制約があります。

収入の違い

転職であれば、会社員として安定した給与収入を得ることができます。

それに対して起業は、事業の成果が直接収入に結びつくため、成功すれば会社員時代をはるかに超える収入を得られる可能性がある一方で、事業が軌道に乗るまでは収入が不安定になるリスクを伴います。

責任の範囲

転職の場合は、与えられた職務の範囲内で責任を負いますが、最終的な事業責任は会社が負います。

しかし、起業家は事業に関するすべての意思決定を行い、その結果に対する全責任を一人で負うことになります。従業員を雇えば、その生活を守る責任も発生します。

求められるスキル

転職では、特定の分野における専門性や実務経験が評価される傾向にあります。

一方、起業家には専門スキルに加えて、経営、財務、マーケティング、営業など、事業全体を運営するための幅広い知識とスキルが求められます。

働き方の特徴	説明
組織からの自立	会社を退職し、個人として事業を行う
スキルの活用	会社員時代に培った専門性を直接的に活かす
自由な裁量	仕事の進め方や時間配分を自分で決められる

【年代別】キャリア選択の考え方

起業か転職かという選択は、年代によってもその意味合いが変わってきます。

20代：ポテンシャルを武器に挑戦

20代は、経験や資金面では不利な部分もありますが、失敗を恐れずに挑戦できる「時間」と「ポテンシャル」が最大の武器です。起業に挑戦して万が一失敗したとしても、その経験を糧に再就職する道も十分に開かれています。

転職市場でも若さが評価され、未経験の業界へキャリアチェンジしやすい時期でもあります。

30代：スキルと人脈を活かす

30代は、これまでの社会人経験で培った専門スキルや業界知識、人脈を活かせる年代です。これらの資産を活用することで、成功確率の高い起業が可能になります。

転職においても、即戦力として評価され、キャリアアップを実現しやすい時期です。

ただし、家庭を持つなどライフステージの変化も多いため、リスク管理がより重要になります。

40代以降：経験と自己資金を強みに

40代以降は、豊富な実務経験とマネジメント能力、そして退職金や貯蓄といった自己資金が大きな強みとなります。これらを活かして、コンサルタントとして独立したり、信頼できる事業を立ち上げたりと、堅実な起業が可能です。

一方で、転職市場では年齢の壁に直面することもあり、キャリアチェンジの難易度は上がります。健康面や失敗した際のリスクも大きくなるため、慎重な計画が不可欠です。

40代は転職しない方が良い？転職が難しい理由とその他のキャリアを選択すべき人の特徴

転職するメリット

現在の職場とは異なる環境に身を置く「転職」は、キャリアアップや労働条件の改善を目指す上で有効な手段です。ここでは、転職がもたらすメリットを3つの側面から解説します。

安定した収入と福利厚生

転職の最大のメリットは、会社に雇用されることで、毎月安定した給与と社会保険などの福利厚生が保証される点です。

起業のような収入がゼロになるリスクを避けつつ、キャリアチェンジを図ることができます。

新たな環境でスキルアップできる

これまでとは異なる業界や職種に挑戦したり、より専門性の高い業務に携わったりすることで、新たなスキルや経験を積むことができます。

整備された研修制度や、優秀な同僚からの刺激を受けられる環境は、自身の成長にとって大きなプラスとなるでしょう。

社会的信用を維持しやすい

会社員という身分は、社会的な信用を維持しやすいという利点があります。特に、安定した企業への転職であれば、住宅ローンを組んだり、クレジットカードを作成したりする際にも有利に働くことが一般的です。

転職するデメリット

転職は安定した選択肢に見えますが、もちろんデメリットも存在します。理想と現実のギャップに後悔しないよう、事前にリスクを把握しておきましょう。

人間関係を一から構築する必要がある

新しい職場では、上司や同僚との人間関係をゼロから築き上げなければなりません。　　前職で築いた人脈や評価はリセットされるため、新しい環境に適応するまでは精神的なストレスを感じることもあるでしょう。

必ずしも希望の仕事ができるとは限らない

転職したからといって、必ずしも自分がやりたい仕事に就けるとは限りません。入社前に聞いていた話と実際の業務内容が異なっていたり、希望しない部署へ配属されたりする可能性も考慮しておく必要があります。

収入アップには限界がある

転職によって一時的に年収が上がることはあっても、企業の給与テーブルや評価制度の範囲内での昇給となるため、収入アップには限界があります。起業のように、成果次第で収入が何倍にもなる、といった可能性は低いと言えるでしょう。

年収を上げる方法はこれ！それぞれの難易度や年収を上げられる人の特徴も解説

独立・起業するメリット

独立・起業に対して「大変そう」「リスクが大きいのではないか」というイメージを持つ方も少なくないでしょう。しかし、起業には大きなメリットがあるのも事実です。以下で独立・起業のメリットを2つ説明します。

大幅に年収が上がる可能性がある

事業が軌道に乗れば、会社員時代よりも大幅に年収が上がる可能性があります。会社員はどんなに頑張っても収入アップに繋がらない場合も多いですが、利益を出した分だけ自分の収入も増えるのが起業です。

頑張りが収入に反映されずに不満を抱えている方や、収入を上げるための努力ができる方は起業を検討してみても良いでしょう。

自由度が高い環境で仕事ができる

起業をすると自分がやると決めた仕事に専念できますし、労働時間や休日なども自由に決められるため、自由度が高くなります。

また、働き方によっては1人で仕事ができるため、人間関係の煩わしさからも解放されるでしょう。決まった環境の中で働くことを窮屈に感じる方や、人間関係の煩わしさから解放されたい方には起業がおすすめです。

独立・起業するデメリット

大幅に年収が上がる可能性があり、自由度の高い起業ですが、それに伴うリスクを覚悟することも必要です。以下で独立・起業のデメリットを2つ説明します。

失敗するリスクがある

会社員を辞めて独立・起業をしても、必ずしも上手くいくとは限りません。事業が軌道に乗るまでは会社員時代よりも収入が下がるリスクもありますし、場合によっては無収入になる可能性もあります。

このようなリスクを1人で背負わなければいけない点も、起業のデメリットでしょう。起業には失敗するリスクがあるため、すぐに諦めてしまう方や、失敗したときの解決策を考えられない方にはおすすめできません。

社会的信用が低くなるリスクがある

事業が成功するまでは社会的信用が低い点もデメリットです。そのため、会社員時代に比べてクレジットカードやローンの申請が通りづらくなります。

特に、個人事業主の場合はよほど実績を積んで成功しない限り、社会的信用を得ることは難しいです。社会的信用を得られるまで努力をしようという根気がなければ、起業はしないほうが無難です。

起業で起こり得る8つのリスクと未然に防ぐ方法｜リスクを抑えて起業する方法と合わせて解説

あなたはどっち？起業か転職かの判断基準

起業と転職、それぞれのメリット・デメリットを理解した上で、最終的にどちらの道を選ぶべきか。ここでは、後悔しない選択をするための3つの判断基準を提示します。

今の会社への不満は何か

まず、なぜ今の会社を辞めたいのか、その理由を深掘りしてみましょう。もし不満が「給与が低い」「人間関係が悪い」「労働時間が長い」といった労働条件に関するものであれば、転職によって解決できる可能性が高いです。

一方で、「自分のアイデアを形にしたい」「組織の歯車で終わりたくない」といった根本的な価値観の不一致が原因であれば、起業が向いているかもしれません。

実現したいことは何か

次に、仕事を通じて何を成し遂げたいのか、将来のビジョンを明確にすることが重要です。「新しいサービスで社会課題を解決したい」といった具体的な事業構想があるなら、起業が選択肢になります。

一方で、「専門スキルを極めて市場価値を高めたい」「マネジメント経験を積みたい」といったキャリアプランであれば、それが実現できる企業への転職が現実的な道筋となるでしょう。

リスクをどこまで許容できるか

最後に、自身のリスク許容度を見極める必要があります。起業には収入が途絶えたり、多額の借金を背負ったりするリスクが伴います。

家族の状況や経済的な余裕などを考慮し、そうしたリスクを受け入れる覚悟があるかを自問自答してみてください。安定を最優先に考えるのであれば、転職の方が賢明な選択と言えます。

決断する前に準備すべきこと

起業や転職という大きな決断を感情的に行ってはいけません。客観的な分析と十分な準備が、成功の確率を高めます。最低限、以下の3つは必ず実行しましょう。

徹底的な自己分析

まずは、自分の強み・弱み、価値観、興味・関心を客観的に分析しましょう。これまでのキャリアを振り返り、どのような時にやりがいを感じ、どのような仕事で成果を出してきたかを書き出すことが有効です。これにより、自分が本当に何を求めているのかが明確になります。

情報収集と専門家への相談

起業や転職に関する情報を幅広く収集しましょう。書籍やインターネットだけでなく、実際に起業した人や転職経験者の話を聞くことも非常に参考になります。

また、キャリアコンサルタントや税理士、中小企業診断士といった専門家に相談し、客観的なアドバイスをもらうことも重要です。

資金計画の立案

特に起業を考えている場合、資金計画は必須です。事業に必要な初期投資や運転資金はもちろん、事業が軌道に乗るまでの生活費も計算に入れておく必要があります。

転職の場合でも、退職から次の就職までに期間が空く可能性を考え、当面の生活資金を準備しておくと安心です。

本部サポートを受けられるフランチャイズ開業がおすすめ！

これから起業を考えている方には、本部サポートを受けられるフランチャイズ開業がおすすめです。すでにビジネスモデルが確立しているため、自分で一から会社を作り上げなくて良いだけでなく、研修が受けられたり困ったときに本部からのサポートを受けられたりする点が大きなメリットです。

また、企業によっては経営の雑務を本部が代行してくれる場合もあります。会社員を辞めて起業をしたいけれど、一歩踏み出せずに悩んでいる方はフランチャイズ開業を検討してみてはいかがでしょうか。

Youtube：55歳から独立の実際/会社員とは違う大きな喜びとは！？

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まとめ

終身雇用制度が崩壊したといわれる近年、転職を考える方は多いのではないでしょうか。転職は、現職で叶えられなかったことを叶えるための手段です。しかし、漠然とした考えでなんとなく転職してしまうと「こんなはずじゃなかった！」「思っていたのと違うかも…」「前の会社を辞めなければ良かった」などと後悔しかねません。

このような後悔をしないために、転職する際は必ず転職軸を明確にしましょう。転職軸によっては、転職よりも独立して起業するほうが向いている方もいます。例えば、どうしてもやりたいことがある方や、決まった環境で働くことが窮屈に感じる方には起業がおすすめです。

しかし、起業にはリスクがつきもののため、一歩踏み出せない方もいらっしゃるでしょう。フランチャイズ開業なら、本部からの様々なサポートが受けられます。起業することに強く惹かれるけれど不安が勝ってしまうという方は、フランチャイズ開業を検討してみてはいかがでしょうか。