今の働き方にストレスを感じたり、満足できずに悩まれている方は多いと思います。
社会人としての働き方に正解はなく、自分に合った働き方を見つけることが大切です。
この記事では、社会人の働き方を徹底比較してご紹介します。
企業に雇用される働き方から、個人事業主としての働き方まで徹底比較し、自分に合った働き方を見つける方法もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
【社会人の働き方を徹底比較】それぞれの特徴とは？
社会人の働き方としては企業に雇用されている「正社員・派遣社員」や、個人事業主として働く「フリーランス・フランチャイズオーナー」などに分けることができます。
ここでは、6つの働き方を比較してご紹介します。
それぞれの働き方の特徴について詳しくご紹介するので、今の働き方に悩まれている方は以下の内容を参考にしてみてください。
・正社員の働き方
正社員は日本で最も多い働き方で、企業と直接雇用を結ぶ正規社員を指します。
企業と労働者が合意するのであれば定年まで働くことができ、安定性に長けている働き方です。1つの企業で継続的に働いている場合は給料が上がったり、役職に就けたりすることも正社員の特徴になります。
また、正社員はフルタイム労働で、完全週休2日制での働き方が基本です。
決まった曜日に休みを取る固定制での勤務が一般的ですが、企業の中で責任のある立場にいる正社員は残業や休日出勤が伴うことがあります。
企業によっては「短時間正社員制度」を導入していることもあり、介護や育児をしながらでも働くことができます。
・契約社員の働き方
契約社員は正社員と同じ「企業との直接雇用」ですが、雇用期間が定められている働き方です。
契約社員の契約期間は、原則として最長3年と労働基準法で定められています。
そのため企業が提示する契約期間は長くても3年で、実際には1年の労働契約を結び、1年ごとに契約の更新・終了を判断する企業が多いようです。
仮に、1年ごとに契約を更新することになれば、契約社員として3年以上働き続けることができます。
しかし、正社員と同等の仕事をしても給料や待遇には違いがあり、契約が更新されなければ職を失ってしまうのが契約社員の特徴でもあります。
フルタイムで働けない人や責任感のある仕事をしたくない人には、契約社員としての働き方がおすすめです。
・派遣社員の働き方
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、雇用契約のない他社へ派遣される働き方です。
派遣社員には「長期派遣勤務」と「単発派遣勤務」の2つの働き方があります。
長期派遣勤務とは、派遣先で長く勤務することを想定されている派遣のことで、その期間は1～3年が多いです。
単発派遣勤務とは、就業期間が1カ月以内という短い期間で契約を結び、1～3日ほどで契約する仕事が多くなっています。
どちらの働き方でも勤務時間や休日は事前に希望することができ、その条件に見合った仕事を派遣会社から紹介してもらえます。
また、派遣社員の特徴の1つが、時給制であることです。派遣社員は労働者の希望によって勤務時間や日数が変わるため、働いた分だけもらえる時給制が採用されています。
・パート・アルバイトの働き方
パート・アルバイトは、企業と「非正規雇用契約」を結ぶ働き方です。
パート・アルバイトは、就業期間・勤務日数・勤務時間・勤務条件などを柔軟に決められるのが一般的で、正社員や契約社員と比較するとかなり自由度が高くなっています。
そのため学生や主婦でも働きやすい特徴があり、自分の夢を叶えるためにパート・アルバイトとして働く方も多いです。
また、パート・アルバイトは「いつでも解雇される立場」というイメージを持たれる方が多いですが、解雇におけるルールは正社員と変わりません。
しかし、正社員や契約社員と比較すると、収入面では劣ってしまいます。ボーナス・退職金の支給はなく、継続的に働いていても基本的に同じ時給です。
自由度よりも収入面を重視したい方に、パート・アルバイトの働き方は向いていません。
・フリーランスの働き方
フリーランスはこれまでの4つの働き方と異なり、企業に雇用されません。
企業に属さず独立してさまざまな仕事を受けて、自らが持つ技術を提供することで収入を得ます。
つまり、自分で仕事の内容を決めることはもちろん、働く時間や場所、日数など働き方の自由度はかなり高いです。
Web系の仕事はフリーランスとして働きやすい特徴があり、WebデザイナーやWebライター、プログラマーなどはフリーランスの代表的な職種になります。
一見、魅力的な働き方ですが、フリーランスには労働基準法などの労働法規は適応されません。
また、自分で仕事を獲得しなければいけないため、収入が少ない・安定しないという特徴もあります。
・フランチャイズオーナーの働き方
フランチャイズオーナーは、コンビニエンスストアや飲食店、買取店、清掃サービスなどのフランチャイズ本部と加盟契約を結ぶ働き方です。
すでに完成されたビジネスモデルを利用して事業を行うため、未経験者でも成功しやすくなっています。
そのため正社員や契約社員から独立を目指すときに、フランチャイズオーナーになる方は多いです。
フランチャイズオーナーは、加盟した本部に雇われているわけではないため、働き方としての自由度は高くなっています。
契約内容に反さない働き方であれば問題なく、独自の施策で収益を上げることなども可能です。
フリーランスと比較すると自由度は低くなりますが、本部のサポートやブランド力を活用できるため、収入は安定しやすくなっています。
自分に合った働き方を見つける方法
社会人としての働き方を比較してお伝えしましたが、肝心なことは「自分に合った働き方で労働する」ということです。
人それぞれ仕事に求めることは異なり、自分に合った働き方を見つけることで、ストレスフリーで働くことができます。
ここからは、自分に合った働き方を見つける方法をいくつかご紹介します。
・今の働き方に対する不満・悩みを洗い出す
自分に合った働き方を見つけるには、まず今の働き方に対する不満・悩みを洗い出すことが大切です。
今の働き方に対する不満・悩みを洗い出すことで、自分に合った働き方が見えてきます。
例えば、派遣社員として働いていて、「安定性に欠ける」という悩みがある場合は、安定性に長けている正社員の働き方が自分に合っていると考えられます。
また、今の働き方を見つめ直すことで、誤った判断をすることを防げます。
働き方を変えたことで後悔することは最も避けるべきなので、今の働き方には時間をかけて向き合うことがおすすめです。
・自分の生活スタイルを考える
それぞれの働き方によって勤務日や勤務時間が異なるため、自分の生活スタイルを考えることが大切です。
例えば「土日祝は家族との時間にしたい」と考えるのであれば、土日祝が固定で休みになっている正社員や契約社員として働くことが合っています。
一方で「好きなタイミングで休める環境で生活したい」という方には、フリーランスやフランチャイズオーナーの働き方がおすすめです。
求める生活スタイルは人それぞれ異なるので、実際に働くことをイメージして考えてみてください。
・目指すべき将来像を明確にする
自分に合った働き方を見つけるには、目指すべき将来像を明確にする必要があります。
それぞれの働き方によって、将来的なキャリアプランが変わります。
例えば、正社員として働くことを決めると将来の安定はありますが、働くことの自由度は低く、人によってはやりがいの感じない仕事を続けなくてはいけません。
もし、将来的に経営者として働くことを目指しているのであれば、フリーランスやフランチャイズオーナーとして経験を積むべきです。
社会人として目指すべき将来像を考えて働き方を決めると、誤った選択をする可能性は低くなります。
・仕事に対する価値観を考える
自分に合った働き方を見つける最後の方法が、仕事に対する価値観を考えることです。
それぞれの働き方によって仕事に対するやりがいや責任感、達成感などが異なります。
例えば、「責任感の感じない働き方が良い」と考えるのであれば、契約社員や派遣社員がおすすめです。
やりがいや達成感などを仕事に求めるのであれば、フリーランスやフランチャイズオーナーとして働くことが合っています。
人生を通して「仕事」が占める割合はかなり多いので、やりがいや責任感、達成感など仕事に対する価値観を大切にして、自分に合った働き方を見つけてください。
おすすめの働き方は？
正社員におすすめの働き方は、企業に雇用されないフリーランスとフランチャイズオーナーです。
どちらも正社員としての経験を活かすことができ、仕事に対するやりがいや達成感を感じやすくなっています。
また、正社員よりも大幅な収入アップを目指すことができる働き方になり、「老後のためにお金が必要」という方にもおすすめです。
フリーランス・フランチャイズオーナーとして働くメリット・デメリットを正社員と比較してご紹介します。
正社員としての働き方に悩まれている方は以下の内容を参考にしてみてください。
・フリーランスのメリット・デメリット
フリーランスとして働くメリットは、正社員よりも圧倒的に自由度が高いことです。
受けた仕事によっては期限が設けられていますが、基本的にはいつ働いても良い環境となっています。つまり、起きる時間も自由で、好きなタイミングで休むことができる働き方です。
また、受ける仕事を自分で決められるので、やりがいや達成感を感じやすくなっています。
フリーランスのデメリットは、正社員と比較して安定性に欠けることです。
フリーランスは受けた仕事数によって収入が変動し、毎月安定した収入を得ることは簡単ではありません。
・フランチャイズオーナーのメリット・デメリット
フランチャイズオーナーのメリットは、正社員にはなかった働き方を実現できることです。
事業運営から収支管理、人材育成、店舗管理など、フランチャイズ経営の責任を持つことができます。
フランチャイズオーナー本部との契約はありますが、基本的な責任はオーナーにあり、正社員では感じられないやりがいや達成感を感じることができます。
フランチャイズオーナーのデメリットとしては、ロイヤリティや加盟金がかかることです。
正社員として働くうえで企業にお金を支払うことはありませんが、フランチャイズオーナーはロイヤリティを支払ったり、加盟するときに加盟金を支払う必要があります。
ただし、ロイヤリティや加盟金はフランチャイズ本部が積み重ねてきた経験やノウハウを共有してもらう対価になり、必要経費として考えるべきです。
フランチャイズ加盟ならダイキチがおすすめ
正社員からフランチャイズオーナーを目指す方には、ダイキチがおすすめです。
ダイキチでは「営業活動一切なし」という製販分離のフランチャイズモデルを採用していて、業務・稼働だけに集中することができます。
また、フランチャイズ本部（ダイキチ）からの研修・実習サポートは充実していて、ダイキチの加盟者様の95%は業界未経験者です。
ダイキチのフランチャイズモデルについては、下記の記事で詳しく解説しています。
本部からのサポート内容やダイキチにフランチャイズ加盟するメリットを知ることができますので、ぜひご覧ください。
まとめ
この記事では、社会人の働き方を比較してご紹介しました。
それぞれの働き方に特徴があり、「自分に合った働き方で労働する」ということが大切なことです。
自分に合った働き方を見つける方法は以下の4つです。
１、今の働き方に対する不満・悩みを洗い出す
２、自分の生活スタイルを考える
３、目指すべき将来像を明確にする
４、仕事に対する価値観を考える
そして、正社員の働き方に悩まれている方には、フリーランスもしくはフランチャイズオーナーがおすすめです。企業に雇用されない働き方になり、働くことの自由度が高くなっています。
今の働き方に悩まれている方は、今回お伝えした内容をお役立てください。
