早期退職は辞めておくべき?その後の末路と後悔しないためのポイントを解説

早期退職は、多くの人にとって夢のような選択肢に見えるかもしれません。

時間に縛られない生活や、自分の好きなことに没頭できる自由は大きな魅力です。

しかし、安易に早期退職を選ぶと、後悔してしまうことになります。

後悔を避けるには、慎重な準備と計画が欠かせません。

この記事では、早期退職した人の末路と後悔しないためのポイント、退職後の収入源などについて解説します。

早期退職を検討されている方は、ぜひ最後までご覧ください。

早期退職することは辞めておくべき?

早期退職することには、メリットもデメリットもあるため、自分に合った選択をすることが大切です。

そのため、必ずしも「辞めておくべき」とは限りません。

早期退職制度で退職したい場合、通常の退職金よりも割増された金額が支払われたり、再就職支援を受けたりすることができます。

また、退職後にやりたいことがある人には、優遇される早期退職は良い選択です。

しかし、「退職した」ということは変わらないです。

これまで通り、毎月安定した収入を得られずに、やりがいを感じるシーンが減るかもしれません。

早期退職に悩まれている方は、その後の生活についてしっかりと考えることが大切です。

早期退職した人の末路4選

早期退職を検討されている方は、その後の生活に不安があると思います。

ここからは、早期退職した人の末路として考えられる4つのことをそれぞれご紹介します。

以下の末路は一例であり、必ずしも全ての人がそうなるわけではありません。

 

①収入面で不安を抱える

早期退職した人の末路として最も考えられるのは、収入面での不安を抱えながら生きることです。

会社員として安定した給料を受けられていれば、それほど大きな不安を抱えながら生きることはないと思います。

しかし、早期退職するといきなり収入がゼロになり、「老後の生活は大丈夫かな」「貯金を切り崩さないと」などと、様々な不安を抱えることになります。

もちろん、退職金や年金で生活できるほどのお金は確保できますが、精神的に余裕が生まれるケースは少ないです。

安易に早期退職を選んでしまうと、収入面での不安を抱えながら生きる末路となってしまうでしょう。

 

②再就職ができない

早期退職した人は、再就職に困る末路を辿ることが考えられます。

会社にもよりますが、早期退職の対象となるのは、40〜50代の中高年層です。

仮に、50歳で早期退職し再就職を目指す場合、業界経験やマネジメント経験、社会人としての実績など、多くのことが求められます。

年齢に見合った経験や実績をアピールできない場合、再就職する難易度は高いです。

また、厚生労働省東京労働局の調査によると、年齢が上がるにつれて「有効求人倍率」は低くなります。

34歳以下の1.56に対して、35〜44歳は1.32、45〜54歳は0.90、55歳以上は0.78まで下がります。

このように年齢が若い場合は再就職先が見つかりやすいのですが、40〜50代においては簡単に再就職できない可能性が高いです。

まだまだ会社員として働きたい方にとって、早期退職は慎重に考えるべき選択です。

 

出典:関東市場圏有効求人・有効求職年齢別バランスシート 令和6年6月分(東京労働局)
URL:https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/001891840.pdf

 

③年金額が減る

早期退職することで、年金が減ってしまう可能性が考えられます。

その理由は、在職時の給料や加入期間によって、厚生年金の受給額は変わるからです。

早期退職する分、厚生年金への加入期間も短くなることで納付額が減り、受給額も減少します。

また、再就職先の給料が前職よりも低い場合も年金額が減る可能性があります。

「年金があるから、早期退職しても大丈夫」と考えている人は、収入面で不安を抱えながら生活する末路を辿ることになるかもしれません。

 

④生きがいを感じなくなる

早期退職した人の末路として考えられる4つ目のことは、生きがいを感じないことです。

これまで何十年も当たり前のように働いていた仕事を辞めることで、やりがいや生きがいを感じなくなる方は少なくありません。

特に、部下のマネジメントや売上などの数字を追って働いている方にとっては、物足りなさを感じることがあります。

また、コミュニケーションを取る機会が減ることも、生きがいを失う要因です。

「その後の生活を考えずに、早期退職した」という方は、生きがいを感じない末路を辿ることになる可能性があるでしょう。

早期退職を後悔しないためのポイント

早期退職する末路をお伝えしましたが、大切なことは事前に後悔しないようにすることです。

収入が不安定になることや、再就職が難しいことなどを理解したうえで、早期退職していれば、「末路」と言われるような生活を送ることはないでしょう。

早期退職を後悔しないためのポイントをいくつかご紹介します。

 

早期退職のメリット・デメリットを把握する

早期退職を後悔しないためには、メリット・デメリットを把握することが大切です。

「早期退職には、どんなメリットがあるのか、デメリットは何なのか」ということを事前に自分で考え、後悔することを防ぐ必要があります。

一般的な早期退職のメリット・デメリットは以下の通りです。

 

「メリット」

  • 退職金の割増
  • 独立や開業を目指せる
  • 趣味に時間を使える
  • 仕事で感じていたストレス軽減

 

「デメリット」

  • 収入が不安定になる
  • 再就職が難しい
  • 年金が減る可能性がある

 

特に、大切なことは「自分にとってのメリット・デメリット」を考えることです。

例えば、再就職が難しい、ということはデメリットに感じますが、人によってはデメリットになりません。

再就職する予定のない方にとっては関係のないことです。

早期退職を選択する前に、自分にとってのメリット・デメリットを考えてみてください。

 

収入源を確保しておく

早期退職を後悔する最大の理由は、収入源が確保されていないことです。

退職後も生活費が必要なため、安定した収入源は確保しておきたいものです。

再就職する、投資を始めるなど収入源を確保する方法は様々あるので、早期退職する前に考えておくことが大切なポイントになります。

また、貯蓄しておくことも大切です。

生活に困らないほどの貯蓄があれば、多少の収入源を確保できれいれば、後悔することはないでしょう。

 

セカンドライフの計画を立てる

早期退職を後悔しないためのポイントとしては、セカンドライフの計画を立てることが重要です。

どんな方法で収入を得るのか、いくら必要なのか、何歳まで働くのか、どんなことに生きがいを感じるのか、など明確に計画を立てられると、後悔する可能性は低くなります。

特に、お金に関する計画を立てられていると、退職後に困ることは考えにくいです。

また、セカンドライフの計画を立てることで、「本当に早期退職しても良いのか」ということを改めて検討することができるでしょう。

早期退職後におすすめの稼ぐ方法

早期退職することで退職金が割増され、65歳になれば年金を受給することもできます。

しかし、将来の収入源は確保しておきたいものです。

早期退職後に全く収入がなく、老後の生活を豊かに過ごすことは難しいことでしょう。

最後に、早期退職後におすすめの稼ぐ方法についてご紹介します。

 

再就職する

早期退職後に稼ぐ方法として初めに挙げられるのは、再就職することでしょう。

勤めていた会社によっては、早期退職することで再就職支援を受けることができます。

提携している職業紹介事業などを通じて就職先が紹介されたり、グループ企業などへの斡旋を受けたりすることができ、自分で就職活動をして再就職先を探す手間と労力がかかりません。

通常、40〜50代で再就職することは難しいです。

早期退職後にも会社員として稼ぐことを想定されている場合は、会社の再就職支援を受けることをおすすめします。

 

投資を始める

早期退職後に稼ぐ方法としては、投資が挙げられます。

株式投資や債券、投資信託、不動産投資など様々な手法が挙げられ、労働収入に依存せずに資産を増やせることがメリットです。

また、配当金や家賃収入で定期的な収入を得られることもあります。

しかし、市場の変動によるリスクがあり、資産が減少する恐れがあることがデメリットです。

特に、早期退職した人にとっては、投資で大きな損失を出すと再び働くのが難しいため、リスク管理が重要になります。

投資を始める場合は、そのリスクがあることを理解しておくことが大切です。

 

フランチャイズ加盟する

早期退職後の稼ぎ方としておすすめなのは、フランチャイズ加盟することです。

フランチャイズとは、すでに完成されたビジネスプランで事業運営を始められる仕組みのものになります。

フランチャイズ本部に加盟することで、ブランドを借りることができ、事業運営や経営に関するサポートを受けることもできます。

そのため、ゼロから起業することよりも失敗するリスクが少ないと言われている仕組みのビジネスです。

また、何歳からでも始めることができ、オーナーという立場になるため、定年後も安定した収入を確保し続けることを目指せます。

事業を始めることやオーナーになることに興味がある方には、フランチャイズ加盟がおすすめです。

フランチャイズ加盟ならダイキチへ!

フランチャイズ加盟を検討している方には、ダイキチがおすすめです。

ダイキチでは、ビルメンテナンス事業のフランチャイズ加盟を募集しており、何歳でも活躍することができます。

実際に23〜79歳という幅広い年代層のオーナー様が活躍されています。

また、開業したときから売上が保証される制度を採用しているため、早期退職後でも安定した収入を確保できます。

そして、フランチャイズ本部(ダイキチ)からの研修・実習サポートは充実していて、加盟者様の95%は業界未経験者です。

ダイキチのフランチャイズモデル、新たにリリースされたチャレンジプランについてYouTubeで詳しく説明していますので、是非ご覧ください。
URL:https://youtu.be/eeWgYRP66k0?feature=shared

 

まとめ

この記事では、早期退職した人の末路について詳しくお伝えしました。

早期退職することにはメリット・デメリットがあり、人それぞれ最善な選択なのか変わります。

安易に早期退職することを選択してしまうと、以下のような末路を辿ることが考えられます。

 

  • 収入面で不安を抱える
  • 再就職ができない
  • 年金額が減る
  • 生きがいを感じなくなる

 

このような末路を辿らないためには、退職後の収入源を確保し、セカンドライフについてしっかりと考えることが大切です。

また、何かにチャレンジしたい方にとっては、良い機会かもしれません。

早期退職では退職金が割増されるため、そのお金を使ってチャレンジする方は少なくないようです。

ダイキチでは、フランチャイズオーナー様を募集しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。